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缝纫机械各机型技术总监、工艺总监（5名）

负责生产现场的技术支持和服务，异常问题处理；生产现场的工艺技术改进、工艺跟踪试验、图纸绘制、工装工艺制定和跟踪完善等日常工作。

缝纫机特种零件生产技术总监（5名）

负责生产现场的工艺技术改进、工艺跟踪试验、图纸绘制、工装工艺制定和跟踪完善等日常工作。

工装夹具技术总监（5名）

负责工装夹具设计与管理等工作，会3D绘图，机械行业相关经验5年以上。

缝纫机销售工程师（5名）

熟悉各种缝纫机机械工作原理及维修能力，有良好的语言表达能力及培训能力，负责发展和协调客户关系等。

模板机花样机模板制作技术工程师（5名）

负责模板机花样机模板制作，工作经验三年以上。

生产主管（5名）

在机械行业工作经验三年以上，有相关生产管理经验者优先。

品控主管（5名）

熟悉品质流程，建立专业QC管理流程，品质管理经验三年以上者优先。

研发主管（5名）

在机械行业工作经验三年以上，对产品评审、开发设计，标准制定、图文档的标准化等要求精通。

技术主管（5名）

结构设计及绘图2D/3D、研发样品制作及测试、负责工艺图纸、说明书的编写。

行政主管（5名）

熟悉行政人事相关流程，建立各项管理制度、工作流程、培训课程、后勤管理等。

机械工程师（10名）

1、机械相关专业本科以上，从事过机械产品的开发设计；2、熟练掌握solidworks，及其它相关设计工具软件；

3、掌握机械设计原理，公差配合，机械加工工艺等，熟悉各种传动结构。

平包绷工程师、特种机工程师（10名）

懂得一种以上机型的生产装配技术及工艺要求，并能熟练操作：如平缝机、包缝机、绷缝机、锁眼机、钉扣机、套结机、花样机、模板机、罗拉车等。

精工车间主任（10名）

1、精通车铣磨刨等机床设备的操作及生产工艺的编写;

2、懂得缝纫机相关机型的机壳加工、零件加工等。

人力资源主管（2名）

1、熟悉人力资源管理各项务实的操作流程，熟悉国家各项人事法规政策，并能实际操作运用；

2、掌握先进的人力资源管理理念和工具 ,熟悉国家及地方相关法律法规及政策；

3、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神；

4、2年以上人力资源管理工作经验。

会计主管（1名）

具有国家法定会计从业资格（会计证）并有3年以上会计相关工作经验；熟悉企业的财税管理政策和全套的工作流程；熟练使用财务软件,可独立完成整套账务，熟悉各类财务、税务报表的编制工作。

储备干部（10名）

1、专科以上学历,专业:机电一体化、机械设计与制造、模具设计与制造、统计学、物流、工商企业管理、产品造型设计等应届生亦可；

2、主要晋升方向:生产、品质、技术、行政、销售。

文员、仓库（10名）

月薪：3000-5000元

行政部、技术部、销售部、生产部、仓库管理员，熟练使用办公软件等。

检验员、巡检（20名）

月薪：4000-6000元

能看懂CAD图纸，熟悉使用量具者优先。

电 工（5名）

月薪：5000-7000元

有电工证，熟练水、电安装，机床设备维修等。

缝纫机装配工（150名）

月薪：4000-7000元

缝纫机各装配工序操作工，熟练工优先。

加工中心、数车、普车、磨床、台钻（50名）

月薪：5000-9000元

生产缝纫机机壳、零件， 主要加工铸铁、铁件、铝件。

涂装喷漆、喷粉工（10名）

月薪：6000-9000元

懂缝纫机漆前处理工艺，喷漆工艺，喷粉工艺。

叉车驾驶员、驾驶员（5名）

月薪：4500-6000元

有叉车证，熟悉叉车操作数年的优先、C1驾驶证。

保安、保洁（10名）

月薪：2400-4000元

工作认真负责，服从安排，及时完成任务。

1、公司每月发放全勤奖、工龄奖；

2、公司食堂三菜一汤（2元/餐）；

3、提供免费宿舍；

4、享受社保五险；

5、工作满一年奖励3200元；

6、有春节路费补贴；

7、新员工入厂三个月后享受来司车费补贴；

8、车间6S考核奖、优秀员工奖、优秀质量奖、合理化建议奖等。

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